In vigore le nuove norme per il collocamento dei lavoratori con disabilità nella Pubblica Amministrazione.
La ministra Madia mantiene l'impegno assunto con il mondo della disabilità.
Subito al lavoro per i decreti attuativi.
LEGGE 7 agosto 2015, n. 124 art 17
Riordino della disciplina del lavoro
alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche
1. I decreti legislativi
per il riordino
della disciplina in materia di lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche e connessi
profili di organizzazione amministrativa
sono adottati,sentite le organizzazioni
sindacali maggiormente rappresentative,entro diciotto mesi dalla
data di entrata in vigore della
presente legge, nel rispetto dei seguenti principi e criteri direttivi,
che si aggiungono a quelli di cui all'articolo 16:
… omissis…
n) per garantire un'efficace integrazione nell'ambiente di lavoro delle
persone con disabilita' di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68,previsione della
nomina, da parte del Ministro per la semplificazione e la pubblica
amministrazione, senza nuovi o maggiori
oneri per la finanza
pubblica, di una
Consulta nazionale,composta da rappresentanti
delle amministrazioni pubbliche
centrali e territoriali, sentita la Conferenza unificata di cui all'articolo
8 del decreto legislativo 28
agosto 1997, n.
281, dei sindacati maggiormente rappresentativi e
delle associazioni di categoria, con il compito di:
1) elaborare piani per ottemperare
agli obblighi derivanti dalla legge 12 marzo 1999, n. 68;
2) prevedere interventi straordinari
per l'adozione degli accomodamenti ragionevoli nei luoghi di
lavoro previsti dall'articolo 3, comma 3-bis, del decreto legislativo 9 luglio
2003, n. 216;
3) monitorare e controllare l'obbligo di
trasmissione annuale da parte
delle pubbliche amministrazioni alla
Consulta,al Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del
Consiglio dei ministri e al Ministero del lavoro
e delle politiche sociali nonche' al centro per
l'impiego territorialmente competente
della comunicazione relativa ai posti riservati ai lavoratori
disabili non coperti e di un programma
relativo a tempi e modalita' di copertura della quota di riserva prevista
dalla normativa vigente, nel rispetto dei vincoli normativi
in materia di
assunzioni da parte
delle
pubbliche amministrazioni;
… omissis …
z) al fine di garantire un'efficace integrazione in ambiente
di lavoro di persone con disabilita' ai sensi della legge 12 marzo
1999,n. 68, previsione della
nomina, da parte
delle amministrazioni pubbliche
con piu' di 200 dipendenti, senza nuovi
o maggiori oneri per la finanza pubblica
e con le
risorse umane, finanziarie e strumentali disponibili a
legislazione vigente, di un
responsabile dei processi di inserimento, definendone i compiti
con particolare riferimento alla
garanzia dell'accomodamento ragionevole
di cui all'articolo 3, comma
3-bis, del decreto legislativo 9 luglio 2003, n. 216; previsione
dell'obbligo di trasmissione
annuale da parte delle
amministrazioni pubbliche al
Ministro delegato per
la semplificazione e la
pubblica amministrazione e
al Ministro del lavoro e delle
politiche sociali oltre che al
centro per l'impiego territorialmente
competente, non solo della
comunicazione relativa alle
scoperture di posti riservati ai lavoratori disabili, ma
anche di una successiva dichiarazione
relativa a tempi
e modalita' di copertura della quota di riserva
prevista dalla normativa
vigente,nel rispetto dei vincoli normativi assunzionali delle
amministrazioni pubbliche, nonche' previsione di adeguate sanzioni
per il mancato invio della suddetta dichiarazione,
anche in termini di
avviamento numerico di lavoratori
con disabilita' da
parte del centro
per l'impiego territorialmente competente.
2. Le deleghe di cui all'articolo 11 e al presente articolo possono essere
esercitate congiuntamente mediante l'adozione di uno
o piu' decreti legislativi
secondo la procedura di
cui all'articolo 16, purche' i
decreti siano adottati entro il termine di cui all'articolo 11, comma 1.
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